Trendy

Trendy

Plní pesimizmu. Firmy vo veľkom očakávajú prepúšťanie

Z prieskumu ManpowerGroup Index trhu práce vyplýva, že slovenskí zamestnávatelia majú na nasledujúci štvrťrok pesimistické náborové plány. Čistý index [...]

Trendy

Prieskum homeoffice: stierajú sa rozdiely medzi prácou a súkromím

Personalisti sú v zásade spokojní s tým, ako dokážu plniť svoje povinnosti pri homeoffice. Vyplýva to z prieskumu kariérnej [...]

Trendy

IT-čkári, hutník operátor a mechanik. S týmto vzdelaním sa nestratíte

Softvérové inžinierstvo a Informačné systémy. To sú dva “stovkové” vysokoškolské študijné odbory. Čo to znamená? Že v hodnotení uplatniteľnosti [...]

Trendy

Zimných brigád ubudlo, počet záujemcov stúpol

Na portáli bolo v tomto roku inzerovaných menej zimných brigád ako vlani. Zamestnávateľov však môže tešiť zvýšený počet reagujúcich [...]

Trendy

Porovnanie platov V4: Slovensko je na tom najhoršie

Príjmový kráľ či kráľovná medzi marketingovými riaditeľmi v rámci V4 žije v Poľsku v Mazovskom vojvodstve, do ktorého patrí Varšava: mesačne zarobí 7 000 [...]

Trendy

Regionálne rozdiely potvrdzujú aj platy

Podľa analýzy Medzinárodného menového fondu má Slovensko spomedzi rozvinutých krajín najväčšie rozdiely medzi chudobnými a bohatými regiónmi. Toto nelichotivé [...]

Trendy

Grafton: Mzdy porastú o 5 až 7 percent, regionálne rozdiely sa stierajú

Oproti prechádzajúcim rokom sa percentuálne tempo rastu miezd na Slovensku nebude ďalej zvyšovať smerom k dvojciferným hodnotám. Odhaduje to [...]

Trendy

Len 8 percent ponúk požaduje VŠ vzdelanie 2. stupňa. Najžiadanejší sú absolventi EUBA

Zamestnávatelia potrebujú nových ľudí. To však neznamená, že firmy sa pobijú o všetkých absolventov vysokých škôl. Nie o každého je rovnaký [...]

Trendy

Umelo zvyšovať mzdy nepomôže. Dole nás tlačí slabá produktivita

SR má najnižší pomer platov a produktivity práce spomedzi všetkých krajín strednej a východnej Európy, ktorý je zároveň pomerne [...]

Trendy

GDPR po roku mnohí ignorujú. Je medzi nimi aj štát

Firmy ani štát si nevyčlenili peniaze na implementovanie nariadenia o ochrane osobných údajov. Zadarmo sa to však spraviť nedá. [...]