Trendy

Trendy

Stres, priveľa práce a podlomené zdravie. Čo ukázal prieskum vo Veľkej Británii?

Mnohí robotníci nemajú možnosť zvyšovať svoju kvalifikáciu a strácajú tak perspektívu na ďalší rozvoj. Strední manažéri sa zas sťažujú [...]

Trendy

Prieskum: ako využívajú HR manažéri sociálne siete?

Najlepší veľvyslanec firmy na sociálnych sieťach je jej zamestnanec. Samozrejme ten spokojný. Informáciám na Facebooku totiž potenciálni uchádzači o [...]

Trendy

Wincott People: Bez cudzincov to firmy nezvládnu

Bratislava, 23. apríla 2018 – Medziročný pokles evidovanej nezamestnanosti z vyše 8 % v marci minulého roku na aktuálnych  5,55  % [...]

Trendy

Interný kódex nestačí, vymysleli ISO normu proti korupcii

Upozornili by vaši zamestnanci nadriadeného, keby zistili, že si ich kolega od dodávateľa vzal neoficiálnu finančnú províziu? Ak im [...]

Trendy

Starobný dôchodcovia sa stávajú hitom na trhu práce

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a nárast neobsadených pracovných miest zvyšuje atraktivitu starobných dôchodcov na trhu práce. Mnohé firmy radšej siahnu [...]

Trendy

Kde roboty nahradia najviac ľudí? Na Slovensku

Možno to znie až neuveriteľne, ale Slovensko s umiestnilo na prvej priečke v zozname najvyspelejších krajín sveta. Z pohľadu [...]

Trendy

Bez predsudkov. Technológie pomáhajú férovosti vo výbere zamestnancov

Rôznorodosť na pracovisku prináša lepšie výsledky. Originálnejšie nápady, viac zákazníkov, či dokonca nárast ziskov. Mnohé firmy si to uvedomujú, [...]

Trendy

Vyše tretina firiem sa ešte nepripravuje na GDPR

Takmer štyri z desiatich firiem sa ešte nezačali pripravovať na splnenie požiadaviek európskeho nariadenia GDPR – General Data Protection Regulation. [...]

Trendy

Expert na Big Data: Umelá inteligencia prevezme časť rozhodnutí v HR

Vo svete je dnes už bežné, že veľké firmy sa spoliehajú pri skladaní tímov na výber umelej inteligencie. Aj [...]

Trendy

Pracovník budúcnosti? Prispôsobivý človek schopný učiť sa

Aké pracovné pozície bude potrebovať firma budúcnosti, ktoré schopnosti si budú musieť zamestnanci osvojiť a koho profesia smeruje nenávratne [...]